東京、福岡オフィスは、オフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドワーク。それぞれの良さを柔軟に取り入れ、生産性高く仕事ができる環境です。物理的にオフィス勤務が困難な地域にお住まいの方も、フルリモートでの勤務が可能です。

Zoom、Slack、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。全社的な情報共有やコミュニケーションの場として、半期、月末などの定期的な会議、日々の朝礼などがあります。また社内ラジオ「OMOSAN RADIO」（社内のイベントや業務、メンバーについて語るチャンネル）などの取り組みも！

半期ごとにプロジェクト目標を設定し、各個人目標へ落とし込みます。目標に対する進捗や達成状況などを評価者とともに確認しながら、組織とともに個人の成長につなげています。

外部講師を招いた研修、社内勉強会などナレッジ共有の他、有料セミナーや勉強会への補助、一部資格手当もあり、メンバーのリスキリングへの取り組みや支援も積極的です。

週一回、各プロジェクトを超えてエンジニア、デザイナーそれぞれに情報交換の場を設けています。