経理実務を活かして柔軟に長く働く／経理＋コーポレート全般／表参道 or 柏

経理実務をベースに、コーポレート全般へ。週3〜4日から始められる、長く続けられる働き方。

募集の背景

株式会社イノベーター・ジャパンは、創業から16期目を迎えました。BtoB企業・教育機関・専門出版社と幅広い顧客に対し、デジタルマーケティング支援を提供しています。

事業拡大フェーズに入った当社は、2026年度から組織体制を4ユニット制に再編しました。今回募集する経理事務は、コーポレートユニットに所属するポジションです。コーポレートユニットには経理・人事・総務担当が在籍し、少人数で会社全体の管理機能を担っています。

事業拡大に伴い、経理・コーポレート業務の範囲も着実に広がっています。当社はIT企業のコーポレートとして、Google Workspace・Slack・マネーフォワード・DocuSign・SmartHRなど複数のクラウドツールを日常的に駆使しています。求めるのは「経理だけ」「事務だけ」に閉じない柔軟さを持つ方。月次仕訳・伝票処理といった経理実務を軸足としながら、人事・総務的なサポート業務にもフットワーク良く対応していただける方を募集します。

勤務地は本社（南青山）または柏オフィスから選択可能。週3〜4日・1日4〜6時間のパート勤務を基本とし、ご希望に応じて週5日勤務も可能です。実績次第で正社員登用の道もあります。

このポジションについて

当社のコーポレートユニットは、経理・人事・総務の機能を少人数で担う管理部門です。創業16期目を迎え、社員15〜20名規模の組織を、コーポレートユニットリーダーを中心に運営しています。

担当いただく業務の比率は以下のイメージです。

• 【メイン業務：経理実務】（業務時間の60〜70%） 日常的な仕訳入力、伝票処理、請求書発行、支払処理、経費精算チェックなど経理の定型業務全般。月次決算サポート、税理士との連携も含みます。
• 【サブ業務：コーポレート全般サポート】（業務時間の30〜40%） 人事・総務関連の事務サポート（入社・退社手続きの補助、契約書管理、備品管理、来客対応など）。経理に閉じず、コーポレート全般の業務に幅広く関わっていただきます。

当社は「ビジネスデザインカンパニー」を掲げるIT企業のため、経理・労務・総務のすべての業務がクラウドツール前提で動いています。Google Workspace・Slack、マネーフォワード会計・DocuSign・SmartHRなど、複数のSaaSを同時並行で使いこなすことが日常の業務環境です。新しいツールを苦にせず、より良い使い方を主体的に考えられるITリテラシーをお持ちの方を歓迎します。

仕事の面白さ・やりがい

少人数組織だからこそ味わえる、経理職の面白さがあります。

• 「経理だけ」に閉じない、幅広い業務に関われる：大企業の経理職では専門業務に特化することが多いですが、当社では人事・総務的なサポート業務にも幅広く関わります。「経理スキルを活かしながら、コーポレート全般のスキルも身につけたい」という方に最適です。
• 会社全体の動きが見える：少人数組織のため、経営層・各ユニットのメンバー全員と顔の見える関係性が築けます。「自分の仕事が会社のどこに繋がっているか」が日々実感できます。
• ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方：週3〜4日・1日4〜6時間のパート勤務をベースに、勤務地（本社／柏）・勤務時間・勤務日数を柔軟に相談できます。育児・介護等との両立も可能です。
• IT企業らしい効率的な業務環境：クラウド会計・契約管理・コミュニケーションツール等、最新のSaaSを活用した業務環境。「紙とハンコ」中心ではなく、効率化されたデジタルワークフローで業務を進められます。
• 長く働き続けられる組織：創業16期目の安定基盤と事業拡大フェーズの成長を両立。「パート勤務で長く続けたい」「実績を積んで正社員に挑戦したい」など、ご本人の希望に応じたキャリアの選択肢があります。

1日・1週間の流れ

ある1日のスケジュール例（10:00〜16:00勤務の場合）

• 10:00　出社、メール・Slackチェック、当日タスク確認
• 10:30　経理実務（仕訳入力・伝票処理）
• 12:00　ランチ休憩
• 13:00　請求書発行・支払処理
• 14:30　コーポレート全般サポート業務（入退社手続き補助・契約書管理等）
• 15:30　翌日のタスク整理、申し送り
• 16:00　退社

1週間のリズム：週3〜4日勤務（曜日は応相談）。本社勤務日は書類整理・郵便物対応など本社でしかできない業務を中心に、柏オフィス勤務日はPC作業（仕訳・支払処理等）を中心に。柏勤務の方も、書類回収のため月1〜2回程度の本社出社があります。

入社後の流れ（1〜2ヶ月オンボーディング）

• 入社1〜2週間：会社・業務システムの理解　会社の事業概要把握、コーポレートユニットリーダー・人事担当者との顔合わせ、業務分担の確認、社内で使用する各種システム（会計ソフト・勤怠管理・契約管理等）の操作習得。
• 入社1〜2ヶ月：実務へのジョイン　コーポレートユニットリーダーの指導のもと、日次仕訳・伝票処理から実務開始。月次決算の業務フローを一通り経験し、人事・総務サポート業務にも順次関わっていく。
• 2ヶ月以降：主担当として独り立ち　経理実務を主担当として推進。コーポレートユニットリーダー・人事担当者との分担が明確化し、業務改善・効率化の提案も歓迎します。

キャリアパス

本ポジションはパート勤務が基本ですが、ご本人の希望・実績次第で以下のステップアップが可能です。

• STEP 1：パート勤務（入社時） 経理実務＋コーポレート全般サポートを担当。週3〜4日・1日4〜6時間の柔軟な勤務形態。
• STEP 2：勤務日数・時間の拡大 ご本人の希望と実績に応じて、週5日フルタイム勤務への切り替えも可能。
• STEP 3：正社員登用 業務への貢献度・勤務状況を総合的に評価し、ご本人の希望があれば正社員登用も視野に。コーポレートユニットの中核メンバーとして、より責任のある業務にも関わっていただけます。

※ステップアップは強制ではありません。「パート勤務で長く働き続けたい」というご希望も尊重します。

配属チーム（コーポレートユニット）

• コーポレートユニットリーダー：経理・人事・総務を統括
• 人事担当者：採用・労務関連を担当
• 経理事務（今回募集）：経理実務＋コーポレート全般サポート

少人数のチームのため、メンバー一人ひとりの業務範囲が明確で、お互いの業務をカバーし合う関係性です。コーポレートユニットリーダーとの距離が近く、日常的にコミュニケーションが取れる環境です。全社15〜20名規模のため、他ユニット（セールス・CS・エディトリアル）のメンバーとも日常的に顔を合わせます。

なお、コーポレートメンバーの勤続年数は7〜10年。ライフステージの変化に合わせてシフト・勤務時間を柔軟に調整できるため、同じメンバーが長く在籍しています。

求める人物像（マインド・志向性）

• フットワークが軽い：経理だけに閉じず、コーポレート全般の依頼にも柔軟に対応できる
• 正確性へのこだわり：数字・書類のミスを最小化する丁寧さ
• ITツールへの抵抗感がない：新しいツールを学ぶことを楽しめる
• コミュニケーション意欲：少人数組織のメンバーと顔の見える関係性を築ける
• 自律性：パート勤務でも、自分の業務範囲を理解して主体的に動ける

こんな方に向いています

• 育児・介護等でフルタイム勤務が難しいが、経理スキルを活かして働きたい方
• 前職退職後・出産後等で空白期間があり、復帰しやすい職場を探している方
• 大企業の専任経理ではなく、少人数組織で幅広い業務に関わりたい方
• 「経理＋α」のスキルを身につけて、自分の市場価値を高めたい方
• 通勤時間を抑えたい方（柏エリア在住の方も、柏オフィスを選択できます）
• 将来的な正社員登用の可能性も視野に入れたい方

こんな働き方を希望される方には合わないかもしれません

• 経理実務経験がない方（一般事務希望の方には別ポジションをご紹介できる場合があります）
• ITツール・クラウドサービスの利用に抵抗がある方（当社はIT企業のため、複数システムの日常的な使いこなしが必須です）
• 完全フルリモート希望の方（出社を基本とする勤務形態です）
• 経理業務のみに特化して働きたい方（コーポレート全般のサポート業務も含みます）

待遇・働き方

• 時給：東京 1,500〜1,700円／柏 1,400〜1,600円（経験・スキルにより決定）
• 月収目安（概算）：週3日・1日5時間で約9〜11万円／週4日・1日6時間で約15〜18万円／週5日・1日8時間のフルタイムで約24〜29万円
• 勤務時間：週3日〜・1日4時間〜（基本：週20時間以上）。稼働可能時間帯は 8:00〜20:00。勤務曜日・時間は応相談（例：10:00〜16:00、9:00〜15:00 等）。本人希望に応じて週5日フルタイム勤務（例：9:00〜18:00）も可能。
• 勤務地：本社オフィス（〒107-0062 東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル 2F／東京メトロ表参道駅 徒歩1分）または 柏オフィス（〒277-0842 千葉県柏市末広町1-5-1 髙島屋ステーションモール新館 11F SHARE LOUNGE内／JR柏駅 徒歩2分）から選択可能。柏選択の場合も書類回収のため月1〜2回程度の本社出社あり。
• リモート可否：出社を基本とする勤務形態です。
• 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙ブースなし）。
• 社会保険は勤務時間に応じて加入、通勤手当を支給します。休日・休暇、その他福利厚生の詳細は面接時にご案内します。

事業の特徴

株式会社イノベーター・ジャパンは、ITとデザインを掛け合わせたビジネスデザインカンパニーです。BtoB企業・教育機関・専門出版社という多岐にわたる顧客に対し、デジタルメディアを中心としたマーケティングシステムの構築・運用を提供しています。独自性は、戦略コンサルティングからWeb運用までをワンストップで担えること。3つの主力事業（Sales First・Campus Marketing・MediaDX）と3つの自社プロダクト（BizArena・OMS・tenpu）を軸に、創業16期目を迎えても安定的に成長を続けています。

組織のフェーズ・成長性

当社は創業16期目を迎え、事業拡大フェーズに入りました。社員15〜20名規模の組織として、メンバー全員と顔の見える関係性を大切にしています。経理・コーポレート部門の業務範囲も、事業拡大に伴って今後も着実に広がっていく見込みです。「変化を楽しめる方」「成長する組織のコーポレートを支えたい方」に最適な環境です。

カルチャー・働き方

• パーパス：人が持つ可能性を最大限に引き出し、一人ひとりが輝き、活躍できる社会を創造する
• ミッション：ITとデザインで日本企業の秘めた可能性を解き放ち、世界への挑戦を支える存在になる
• バリュー：LOVE / CHAOS / GROOVE / ENJOY

コーポレートユニットの働き方は、(1) 柔軟な勤務形態（パート勤務 週3〜4日・1日4〜6時間が基本。本人希望に応じてフルタイムも可能）(2) 勤務地選択可能（本社／柏。月1〜2回程度の本社出社あり）(3) 少人数組織の温かさ（メンバー全員と顔の見える関係性、オフラインでの対話を大切に）が特徴です。

組織体制

当社は4つのユニット制で組織を運営しています。

• セールスユニット：新規営業＋既存顧客のアップセル
• CSユニット：顧客への価値提供（戦略立案〜運用までの一気通貫）
• エディトリアルユニット：コンテンツ制作・編集ディレクション
• コーポレートユニット：経営管理・人事・経理（今回募集ポジションが所属）

コーポレートユニットは少人数のチームですが、他ユニットのメンバーとも日常的に関わります。経理・人事・総務業務は会社全体に関わるため、自然と全社のメンバーと関係性が築ける環境です。

経営陣

代表取締役 渡辺 順也　株式会社サイバーエージェント出身。2010年に株式会社イノベーター・ジャパンを創業。デジタルマーケティング支援を軸に、ITとデザインを掛け合わせた「ビジネスデザインカンパニー」として事業を展開。現在は社会構想大学院大学准教授、茅ヶ崎市行政改革推進委員としても活動し、「生成AI時代でも活躍し続ける人材を育成し、これからの社会をリードする会社をつくる」という構想のもと組織変革を推進しています。

代表メッセージ

当社は創業から16年、デジタルマーケティングを通じて多くのクライアントの事業成長に伴走してきました。社員15〜20名規模の少人数組織ですが、その分メンバー一人ひとりとの関係性を大切にしてきました。

経理・コーポレート部門は、会社の「縁の下の力持ち」です。日々の業務がスムーズに回るのは、コーポレートのメンバーが正確に・素早く動いてくれているおかげ。私自身、コーポレートメンバーには深い感謝とリスペクトを持っています。

事業拡大フェーズに入った当社は、経理・コーポレート業務の範囲が着実に広がっています。長く一緒に働ける仲間を、心から待っています。週3〜4日・1日4〜6時間のパート勤務で、無理なく続けられる働き方を一緒に設計させてください。

代表取締役　渡辺 順也

選考プロセス

1. 書類選考：履歴書・職務経歴書（経理実務の経験を具体的にご記載ください）
2. 面接（1〜2回・原則対面）：実務経験・志向性の確認、勤務条件のすり合わせ
3. 内定

パート採用のため、選考フローはシンプルに設計しています。応募から内定まで、おおよそ1〜2週間が目安です。遠方の方・現職の都合で対面が難しい場合はオンライン対応も可能です。

ご応募・お問い合わせ

ご応募・ご質問は、お問い合わせフォームまたは recruit@innovator.jp.net までご連絡ください。希望勤務条件（勤務地・勤務曜日・勤務時間）もあわせてお知らせいただけるとスムーズです。