Job Opportunities
人事
組織力強化、事業拡大のための新設ポジションを担う人事マネージャーを募集します。社員が自分らしく自然体でベストを尽くすことが出来るよう、個人が持つ能力を引き出し、継続的な成長を促す人材育成／開発。スキルやクリエイティビティを最大限に発揮できる制度設計などをミッションとし、当社独自の体制構築を中心とした人事業務に、裁量を持ちご活躍いただけます。また、人事領域から、当社のグローバルな事業拡大にも貢献いただき、日本発のビジネスデザインカンパニーを共に実現できるポジションです。
業務内容
- 人材育成／開発（キャリア、能力、組織）に関する社員へ向けた研修体制の構築〜実施
- 外部向け教育関連のイベントや研修プログラムの企画〜実施
- 研修サービス等協力先（海外含む）とのコミュニケーション
- その他人事業務（評価を含む社内制度企画運用・採用）
必須要件
- 事業会社での人材育成／開発（キャリア、能力、組織開発）体制構築〜運営実施の経験 又は 人事開発コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
- 人事業務（評価制度・採用）のご経験
- 語学力（日常英会話レベル）
歓迎要件
- 人材育成に関する施策の企画、実現を自らが主体となって実現させたご経験
- 人事／人材育成の仕組みについて、継続的な改善で実績を挙げたご経験
- 研修プログラム／ベンダーの選定や評価のご経験
- 組織開発、社員の意識、行動変革推進のご経験
雇用形態
正社員
- 試用期間あり（最大6ヶ月）
給与
| 想定年収： | 444万円〜660万円 |
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基本給： 340,000〜520,000円 - 基本給には固定残業手当（40時間）と深夜固定割手当（10時間）を含む。超過分は別途支給。
- 想定年収は正社員（オフィス出社、週5日・フルタイム勤務、通勤住宅手当あり）を想定。それ以外の働き方（雇用形態、勤務日数・時間・場所など）の場合、上記想定年収を確約するものではありません。
- 経験、スキルを考慮のうえ決定
- 昇給あり
諸手当
オフィス勤務者： 通勤手当 上限3万円／月（3万円に満たない場合差額を住宅手当として支給）
勤務地
- 東京オフィス
勤務時間
| 所定労働時間： | 8時間／休憩時間：1時間 |
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- 固定時間制またはフレックスタイム制（規定によりコアタイム11:00～15:00／コアタイムなしのケースあり）
休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
- 夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに付与）
- 介護育児休暇
- 慶弔休暇など
待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- その他：ノートPC貸与、有料セミナーや勉強会、資格支援補助一部あり