Job Opportunities

人事マネージャー

組織力強化、事業拡大のための新設ポジションを担う人事マネージャーを募集します。社員が自分らしく自然体でベストを尽くすことが出来るよう、個人が持つ能力を引き出し、継続的な成長を促す人材育成/開発。スキルやクリエイティビティを最大限に発揮できる制度設計などをミッションとし、当社独自の体制構築を中心とした人事業務に、裁量を持ちご活躍いただけます。また、人事領域から、当社のグローバルな事業拡大にも貢献いただき、日本発のビジネスデザインカンパニーを共に実現できるポジションです。

【具体的な仕事内容】
  • 人材育成/開発(キャリア、能力、組織)に関する社員へ向けた研修体制の構築〜実施
  • 外部向け教育関連のイベントや研修プログラムの企画〜実施
  • 研修サービス等協力先(海外含む)とのコミュニケーション
  • その他人事業務(評価を含む社内制度企画運用・採用)
【必須条件】
以下すべての必須要件を満たしている方:
  • 事業会社での人材育成/開発(キャリア、能力、組織開発)体制構築〜運営実施のご経験 又は 人事開発コンサルティング、人材育成サービス会社における同等のご経験
  • 人事業務(評価制度・採用)のご経験
  • 語学力(日常英会話レベル)
【歓迎要件】
  • 人材育成に関する施策の企画、実現を自らが主体となって実現させたご経験
  • 人事/人材育成の仕組みについて、継続的な改善で実績を挙げたご経験
  • 研修プログラム/ベンダーの選定や評価のご経験
  • 組織開発、社員の意識、行動変革推進のご経験
【求める人物像】
  • 主体性や実行力ある方
  • 変化も楽しみ、スピード感を持ち対応できる方
  • 敷かれたレールを歩くより、自分でレールを敷きつつ走っていける方
【この仕事で得られるもの】
  • トップダウンではなくフラットな社風のため、裁量を持って施策検討ができ、やりがいや達成感を得やすい環境です。海外事業拡大も検討している為、語学を活かしたり人材開発領域の知見を深めることが出来ます
【勤務地】
  • 東京オフィス(東京都渋谷区神宮前 5-42-13 TAKIビル表参道 3F)
  • リモートワーク適用あり
【給与】
想定年収:440万円〜660万円 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
残業手当:
  • 下記の割合の一定時間数の時間外労働または深夜労働に対するみなし時間外分(固定割増賃金)を共通に含む
  • 時間外割増見合い 40時間/月相当:23.095%
  • 深夜割増見合い 10時間/月相当:1.155%
  • 超過分は別途支給
【勤務時間】
勤務形態:
  • フレックスタイム制(規定によりコアタイム11:00〜15:00/コアタイムなしのケースあり)
  • 入社後6ヶ月は別規定あり(選考プロセスにて説明いたします)
残業:有(平均残業時間:16.7時間/月)
【休日・休暇】
  • 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日
  • 年間休日:119日
有給休暇:6ヶ月以上継続勤務した場合、勤務日数実績に応じて法定どおり付与
【待遇・福利厚生】
昇給:
  • 年2回(5月、11月)
  • 半期年俸制(半期ごとに業績査定を行います)
通勤手当:
  • 有(全額/上限30,000円まで)
  • 30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険:
退職金・定年退職制度:
その他福利厚生:
  • 関東IT健康保険組合
  • リフレッシュ休暇(3年勤続毎に5日間の連休を付与)
  • 慶弔休暇あり
  • ノートPC、スマートフォン貸与
  • 有料セミナーや勉強会への補助あり